business@roofer.cn
+86 19928714688
Darbinieki
● Mēs izturamies pret saviem darbiniekiem kā mūsu pašu ģimeni un palīdzam viens otram.
● Drošākas, veselīgākas un ērtākas darba vides izveidošana ir mūsu pamattieve.
● Katra darbinieka karjeras plānošana ir cieši saistīta ar uzņēmuma attīstību, un uzņēmuma gods ir palīdzēt viņiem realizēt savu vērtību.
● Uzņēmums uzskata, ka tas ir pareizais biznesa ceļš, lai saglabātu saprātīgu peļņu un pēc iespējas vairāk dalītos ar ieguvumiem darbiniekiem un klientiem.
● Izpildīšana un radošums ir mūsu darbinieku spēju prasības, un pragmatiskas, efektīvas un pārdomātas ir mūsu darbinieku biznesa prasības.
● Mēs piedāvājam nodarbinātības un akciju uzņēmumu peļņu mūža garumā.
Klienti
● Ātra reakcija uz klientu vajadzībām, lai sniegtu super pieredzes pakalpojumu, ir mūsu vērtība.
● Notīriet pirmspārdošanas un pēcpārdošanas darba dalījumu, profesionālu komandu, lai atrisinātu jūsu problēmas.
● Mēs viegli nesolām klientiem, katrs solījums un līgums ir mūsu cieņa un pamatojums.
Piegādātāji
● Mēs nevaram gūt peļņu, ja neviens mums nesniedz mums nepieciešamos labas kvalitātes materiālus.
● Pēc vairāk nekā 27 gadu ilgas nokrišņu un skriešanas mēs esam izveidojuši pietiekamu konkurētspējīgu cenu un kvalitātes nodrošināšanu ar piegādātājiem.
● Saskaņā ar priekšnoteikumu, ka nepieskaras apakšējā līnijai, mēs saglabājam pēc iespējas ilgāk sadarbību ar piegādātājiem. Jūsu apakšējā līnija ir saistīta ar izejvielu drošību un veiktspēju, nevis cenu.
Akcionāri
● Mēs ceram, ka mūsu akcionāri varēs iegūt ievērojamus ienākumus un palielināt viņu ieguldījumu vērtību.
● Mēs uzskatām, ka, turpinot virzīt pasaules atjaunojamās enerģijas revolūcijas cēloni, mūsu akcionāriem būs vērtīgi un vēlas dot ieguldījumu šajā cēloņā un tādējādi gūstu ievērojamus ieguvumus.
Organizācija
● Mums ir ļoti līdzena organizācija un efektīva komanda, kas palīdz mums pieņemt ātrus lēmumus.
● Atbilstoša un saprātīga atļauja ļauj mūsu darbiniekiem ātri reaģēt uz prasībām.
● Noteikumu ietvaros mēs paplašinām personalizācijas un humanizācijas robežas, palīdzot mūsu komandai būt saderīgam ar darbu un dzīvi.
Sakars
● Mēs turpinām ciešu saziņu ar klientiem, darbiniekiem, akcionāriem un piegādātājiem, izmantojot visus iespējamos kanālus.
Pilsonība
● Jumta grupa aktīvi piedalās sociālajā labklājībā, saglabā labas idejas un veicina sabiedrību.
● Mēs bieži organizējam un veicam sabiedrības labklājības aktivitātes pansionātos un kopienās, lai sniegtu savu mīlestību.
1. Vairāk nekā desmit gadus mēs esam ziedojuši lielu daudzumu materiālu un līdzekļu bērniem Daliang kalna attālos un sliktos apgabalos, lai palīdzētu viņiem mācīties un augt.
2. 1998. gadā mēs nosūtījām 10 cilvēku komandu uz katastrofas zonu un ziedojām daudz materiālu.
3. SARS uzliesmojuma laikā Ķīnā 2003. gadā mēs vietējām slimnīcām ziedojām 5 miljonus RMB piegādes.
4. 2008. gada Wenchuan zemestrīces laikā Sičuaņas provincē mēs organizējām savus darbiniekus, lai dotos uz vissliktākajiem apgabaliem un ziedojām lielu daudzumu pārtikas un ikdienas nepieciešamības.
5. CoVid-19 pandēmijas laikā 2020. gadā mēs iegādājāmies lielu skaitu dezinfekcijas un aizsardzības piederumu un zāles, lai atbalstītu sabiedrības cīņu pret COVID-19.
6. Henan plūdu laikā 2021. gada vasarā uzņēmums visu darbinieku vārdā ziedoja 100 000 juaņu ārkārtas palīdzības materiālu un 100 000 juaņu skaidrā naudā.
